HR Officer

Wij zijn als Geerlofs Koeltechniek (www.geerlofs.nl) een wereldspeler op het gebied van koeling voor voedsel en sierteelt. Dit doen wij voor de agrarische sector en voedselverwerkende industrie. Op maat gemaakte industriële koude installaties koelen de oogst van boeren af en maken vlees- en visproducten koud. Ook bouwen wij laboratoria voor onderzoek en vermeerdering van gewassen. Wij zijn volop bezig met innovatie bijvoorbeeld op het gebied van vertical farming en predictive maintenance. Daarbij beslaan we het hele traject van ontwerp, productie, software ontwikkeling, installatie en service. Wij doen dit met 90 collega’s vanuit vestigingen in Rotterdam (hoofdkantoor) en Nairobi. Ons werkgebied is natuurlijk Nederland maar strekt zich ook uit naar Afrika, Azië en Amerika. Geerlofs bestaat 90 jaar.

Sinds 2009 maakt Geerlofs Koeltechniek onderdeel uit van de Koninklijke Smeva Group (www.smeva.nl) met haar hoofdkantoor in Valkenswaard.

 

Voor de afdeling HR zijn wij op zoek naar een ambitieuze collega voor de functie:

HR Officer

(24 uur per week)

De functie:

Heb je enkele jaren werkervaring opgedaan op een HR-afdeling en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Krijg jij energie om administratief en operationeel bezig te zijn?

Jij bent je er als geen ander van bewust dat het belangrijk is om de drempel tot HR laag te houden. Vandaar dat je zichtbaar bent in de organisatie. En met jouw open en toegankelijke houding weten collega’s dat ze bij je terecht kunnen. Je hebt interesse in HR in de breedste zin van het woord. En dat komt goed uit, want het betreft een veelzijdige functie, waarbij je te maken kunt krijgen met alle facetten van HR. Wel met als focuspoint de HR administratie en het ziekteverzuim van A t/m Z.

Zie je het zitten? Dan ben jij de HR-professional waar wij naar op zoek zijn!

Wat ga jij doen?

  • Beheren van de personeelsadministratie, inclusief het opstellen van arbeidsovereenkomsten en brieven.
  • Optreden als ziekteverzuimbeheerder, waarbij je proactief actie onderneemt, gesprekken voert en de verzuimregistratie van A tot Z volgt volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
  • Opstellen van maandelijkse rapportages over ziekteverzuim en in-, door- en uitstroom.
  • Assisteren bij het werven en selecteren van gekwalificeerde kandidaten die passen bij de organisatiecultuur. Dit kan het opstellen van vacatures, het screenen van cv’s, het coördineren van sollicitatiegesprekken en het uitvoeren van achtergrondcontroles omvatten.
  • Faciliteren van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s die medewerkers helpen om hun vaardigheden te ontwikkelen, gemotiveerd te blijven en effectief samen te werken.
  • Het zorgen voor naleving van de wet- en regelgeving op het gebied van HR en het bijhouden van relevante documentatie en rapporten.
  • Jij fungeert als het primaire aanspreekpunt voor collega’s en zet opgedane indrukken om in mogelijke aanbevelingen voor collega’s en leidinggevenden.
  • Bijdragen aan een positieve werkomgeving, inclusief richtlijnen voor respectvolle communicatie en samenwerking.
  • Uitvoeren van eventuele andere voorkomende HR-werkzaamheden.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbaar vakgebied op Hbo-niveau, verkregen door middel van opleiding of ervaring?
  • Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke rol? Daar houden we van!
  • Je bent enthousiast over een parttime positie (24 uur per week).
  • Met jouw oog voor detail zorg je ervoor dat administratieve processen goed verlopen.
  • Je bent een communicatief talent en schakelt vlot tussen verschillende afdelingen.
  • De directe aanpak van de Randstad en de dynamiek van de installatiebranche schrikken jou niet af.
  • Sociaal recht en arbeidsrecht zijn voor jou bekend terrein.
  • Zelfstandigheid is jouw tweede natuur.
  • En last but not least, je bent proactief, denkt vooruit en pakt uitdagingen met beide handen aan.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een uitdagende functie aan met een grote mate van afwisseling en zelfstandigheid. De werkzaamheden worden verricht in een prettige werksfeer en werkomgeving.

  • Je ontvangt een salaris dat in lijn is met de marktstandaarden.
  • Een parttime dienstverband voor bepaalde tijd voor 24 uur per week. Je start dus met een tijdelijk contract, met de mogelijkheid om door te groeien naar een vast dienstverband.
  • Je standplaats bevindt zich in Rotterdam, omgeving Spaanse Polder. We streven naar aanwezigheid op kantoor en verzoeken daarom niet vanuit huis te werken. De gewenste werkdagen zijn op: maandag, dinsdag en donderdag.
  • Een werkomgeving waar een informele en gezellige sfeer heerst. De HR-afdeling bestaat uit jou en je leidinggevende.
  • Je krijgt een gevarieerd takenpakket, waarbij de administratieve taken en ziekteverzuimbeheer centraal staan.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Metaal en Techniek.
  • Je krijgt 25 vakantiedagen,13 Atv-dagen bij een fulltime dienstverband, en 8% vakantiegeld.
  • Je hebt de mogelijkheid om vrijwillig deel te nemen aan de collectieve ANW Hiaatverzekering van het Bedrijfstakpensioenfonds.
  • Bij ons is er tijd, ruimte en budget beschikbaar om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.

Informatie en solliciteren

Solliciteer via de bedrijfspagina op www.geerlofs.nl of stuur een e-mail inclusief cv naar HR@geerlofs.nl

Zie jij deze uitdagende en verantwoordelijke functie helemaal zitten, reageer dan snel via de sollicitatiebutton. Denk je niet dat je aan alle eisen voldoet, maar vind je jezelf toch geschikt? Ook dan kijken we uit naar jouw sollicitatie! Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Figen Erciyes, HR, HR@geerlofs.nl

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Figen Erciyes, HR (06-11286274) of Radboud Blom, Algemeen Directeur Geerlofs (06-51921624).

 

 

Neem een kijkje op de website: www.geerlofs.nl

 

 

 

[ssba-buttons] Solliciteer voor deze functie